你为公司“跳槽”的员工送行了吗

一提起员工跳槽，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，我带黑龙江治疗癫痫病专科医院你这么好你还走?有的横眉冷对无限气愤：白眼狼、叛徒骂声不断;还有的老板不离跳癫痫患者的护理槽员工，不给办手续、克扣工资、制造障碍等等，老板和跳槽员工反目成仇，不欢而散。这样做对吗?

绝对不对。答案是肯定的。老板首先应冷静下来，站在对方立场上好好想一想：为什么要跳槽?

跳槽有很多原因，薪酬的问题、环境的问题、发展的问题、公司的问题、老板的问题、个人的问题等等，这里，先不分析&l治疗北京治疗癫痫病的最佳医院癫痫病医院dquo;跳槽的原因与对错，主要对老板在对待跳槽员工的态度上进行如下分析：

一是老板要调整职业心态。像戴尔这样的世界5南昌治疗癫痫病最好的医院排名00强的大企业，照样发生公司高层管理集体跳槽的事件吗?你成长时就没换过工作?你用过跳槽员工吗?回答完这些问题，摆正了心态，心情才会平静下来。

二是老板要换位思考。员工跳槽，也要作出一定的牺牲的。多年的工作，全国在哪看癫痫比较好把青春留给了公司，建立了良好的人际关系，工作中得心应手，轻车熟路，有的已经熬到了领导岗位，丢掉这一切，到一个新公司从头来打拼，熟悉工作，熟悉环境，熟悉人员，可真不容易，要经过反复的思想斗争、家庭辩论分析，对家里是利大于弊的情况下才作出决定的。所以，老板应当理解员工河南癫痫专业医院在那，尊重员工的选择。

三是老板要心胸宽阔。员工去意已决，真诚欢送员工，送个人情呢?既体现了老板对员工恋恋不舍的情谊，又体现了老板的理解和宽阔胸怀。

四是老板要抓住机遇。真诚的欢癫痫病中癫痫医院去哪家看医治疗送跳槽员工，会在员工中产生台时，经过外边磨练过的跳槽员工会杀回马枪，为企业作出更大的贡献!

吃回头草的马会跑得更好、更快的!

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